Propuestas Calendario 2016

Hola compañeros,

Desde el comité vamos a hacer llegar a la empresa, la primera semana de Diciembre, las siguientes propuestas de Calendario que os mostramos a continuación. Entendemos que estos cambios, en caso de ser aceptados por la empresa, aportarán una mejora para nuestras condiciones de trabajo y para la conciliación laboral y familiar.

Nos gustaría que fueseis partícipes de ello y nos hagáis llegar vuestras dudas, ideas y sugerencias, así como otros posibles calendarios que veáis factibles para el año que viene.

Calendarios

• 4 meses de intensiva (Junio-Septiembre) y Viernes y Víspera de festivo con jornada continua. Intensiva4Meses-ViernesyVisperaFestivo.pdf

• 4 meses de intensiva (Junio-Septiembre) y Viernes con jornada continua. Intensiva4Meses-Viernes.pdf

• 3 meses de intensiva (Mitad Junio-Mitad Septiembre) y Viernes y Víspera de festivo con jornada continua. Intensiva3Meses-ViernesyVisperaFestivo

• 3 meses de intensiva (Mitad Junio-Mitad Septiembre) y Viernes con jornada continua. Intensiva3Meses-Viernes.pdf

• 2 meses de Intensiva (Julio-Agosto) y Viernes y Víspera de festivo con jornada continua, 26 días de vacaciones(Vacaciones + Días de Disponibilidad). Intensiva2Meses-ViernesyVisperaFestivo-26VacionesDisponibilidad.pdf

• 2 meses de Intensiva (Julio-Agosto) y Viernes  con jornada continua, 28 días de vacaciones(Vacaciones + Días de Disponibilidad). Intensiva2Meses-Viernes-28VacionesDisponibilidad.pdf

• 3 meses de intensiva (Mitad Junio-Mitad Septiembre) y Viernes + 1 tarde con jornada continua, 25 días de vacaciones(Vacaciones + Días de Disponibilidad). Intensiva3Meses-Viernes+1Tarde-25VacionesDisponibilidad.pdf

Si veis algún error o fallo en los cálculos también nos gustaría que nos lo comunicaseis.

Saludos

ERRATA: En el primer y segundo calendario en la hora de salida de lunes a jueves donde pone 17:00 debería ser 17:05 y en el séptimo calendario también en la hora de salida de lunes a jueves donde pone 17:00 debería poner 17:10.

Gracias por vuestra colaboración.

Horas sindicales de Octubre

Horas sindicales de Octubre

2015	Octubre
Rubén Paramio Mayo	06:30
Aitor Merino Delgado	04:40
Jon Palazón Lerones	04:22
Miren Aldekoa Navascuez	07:00
Estibaliz Sierra Zarraga	04:00

Reunión 26 de octubre entre comité y empresa

  

Reunión 26 de octubre entre comité y empresa (Descargar PDF) 

Categorías

Buenos días Compañeros,

El pasado Lunes 26 de Octubre, tuvimos una reunión con la empresa a través de la cual fuimos informados del cambio de categoría de algunos de los empleados de Serikat, en concreto de los cambios de categoría tanto de Operadores de Periféricos, como de Programadores Junior.

Como bien sabéis, desde el Comité hemos hecho hincapié en las últimas reuniones que hemos tenido con la Empresa en este tema de la Regularización de las Categorías y en los pasos que a nuestro parecer tenían que ir dándose para ir resolviendo este tema. El primer paso que creíamos necesario era el regular las categorías de los Operadores de Periféricos y Programadores Junior, puesto que un número importante de la plantilla llevaba desde sus inicios en la Empresa con dichas categorías y tras llevar aquí unos cuantos años, nada había cambiado. Aunque queremos recalcar que a nuestro parecer este cambio es del todo insuficiente, este primer paso ya ha sido dado por parte de la Empresa, y a fecha de hoy, los cambios han sido efectuados.

Desde la Empresa se nos ha trasladado la manera en la que se ha procedido para realizar estos cambios. A algunos de vosotros, en concreto a 22 de los empleados, el cambio fue realizado antes de este final de mes de Octubre, avisándoos uno por uno de vuestro cambio de categoría. Por otro lado, a otras 17 personas, todas ellas Programadores Junior, se les ha realizado el cambio de categoría a Programador Senior automáticamente. Este último cambio automático se ha hecho en todas aquellas personas que llevaban más de cuatro años siendo Programador Junior en la empresa y se ha hecho efectivo este último mes, apareciéndoos ya en vuestra nómina de Octubre la nueva categoría. También desde la Empresa se nos comunicó cómo se iba a avisar de este último cambio a todos y cada uno de los empleados afectados.

Por último, y como ya hemos dicho anteriormente, deciros que estos cambios nos parecen insuficientes, que éste es solo el primer paso y que desde el Comité seguimos peleando para la Regularización de todas y cada una de las categorías.

Un saludo,