Hola compañerxs,

Redactamos esta entrada para repasar lo que ha acontecido con respecto al comité a lo largo de este mes.

Los días 1, 6, 13, 18 y 20, salimos junto a nuestros compañerxos delegadxs de otros comités para manifestarnos por la vuelta del convenio de Oficinas y Despachos. El día 1 nos manifestamos delante de la empresa del presidente de CEBEK; el día 6 recorrimos desde Alium Consulting hasta Connectis las calles de Bilbao; el día 13 en el parque tecnológico empezamos delante de Ibermática, recorrimos las calles del parque y acabamos en Tecnalia; el día 18, se presentó en el parlamento vasco nuestra causa a los distintos partidos políticos y por último el día 20 comenzamos delante del IMQ y Eurohelp para acabar a las puertas de GFI Norte.

Para acabar, el día 21 nos reunimos con la empresa para tratar sobre los siguientes temas:

- Puntos del acuerdo que se han vulnerado
- Errores en las nóminas
- Conceptos ajenos al acuerdo en las nóminas
- Vacantes / Promociones
- Formación
- Aula dedicada a formación
- Roles, categorías y plan de carrera

Esta reunión se ha tenido que postergar hasta primeros de julio, ya que no se pudieron tratar todos los temas, tales como:

- Nuevo director
- Calendario
- Comunicaciones a los trabajadores
- Discurso de fin de año sobre el estado de la empresa y lunch para los trabajadores.
- Documentación sin entregar y falta de respuestas

Un saludo

Permisos retribuidos desde el primer día laborable

Hola compañeros,

Hoy os traemos una buena noticia sobre el disfrute de los días de permiso retribuidos.

En sentencia del Tribunal Supremo número 145/2018 de 13/02/18, ha estimado que los permisos retribuidos, deben de empezar en el primer día laborable para la persona solicitante, después del hecho que lo justifica, es decir el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que volver a trabajar.

En nuestro caso esto implica que si por ejemplo tenemos un hijo y este nace en sábado, los días de permiso correspondientes empezarán a computar a partir del lunes y no el mismo sábado como hasta ahora.

Permisos retribuidos a los que se tiene derecho como son:

Matrimonio
Nacimiento de hijos/as
Hospitalización o fallecimiento de familiares, etc.

Esta sentencia viene dada por una reclamación y es de aplicación directa en el Convenio colectivo Estatal del Sector de Contact Center, y aunque aún no hay jurisprudencia. Se espera que los tribunales con toda probabilidad seguirán a partir de ahora el criterio del Tribunal Supremo, ya que una gran parte de los convenios no regulan nada sobre cuándo deben iniciarse estos permisos retribuidos.

Fuente