viernes, 15 de diciembre de 2017

GRACIAS A TODOS

Hola compañeros,
GRACIAS A TODOS LOS QUE VINISTEIS A LA CONCENTRACIÓN EL DÍA 13!!!!!!
Vuestra colaboración es imprescindible para la lucha por el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Para recuparar las condiciones que nunca nos debieron quitar y para que aquellos que nunca las disfrutaron las tengan. Necesitamos un convenio acorde con la condiciones socio-laborales que vivimos en Bizkaia, un convenio acorde a nuestra realidad del día día. Un convenio que ataje la desigualdad creada entre trabajadores contratados antes y depues de la vigencia del convenio y el doble rasero creado que nos perjudica a todos.

ESKERRIK ASKO DENOI!!!!!!!
Y no estamos solos porque en estas movilizaciones están muchos compañeros de otras empresas.
Aquí os dejamos algunas de ellas y hay muchas más.


viernes, 27 de octubre de 2017

Acta 9ª Oficinas y Despachos de Bizkaia

Hola compañeros,

Os adjuntamos el acta de la reunión que se ha mantenido hoy por el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

9ª Acta Oficinas y Despachos de Bizkaia

Un saludo

martes, 17 de octubre de 2017

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA
Día 17 de octubre a las 18.00
Orden del día:
  • Estado de las negociaciones del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia e información sobre movilizaciones.
  • Ruegos y preguntas


Lugar: Nuevo Comedor plaza Jado (Ercilla 18)
Duración aproximada: 40 minutos

SE RUEGA MÁXIMA ASISTENCIA

lunes, 9 de octubre de 2017

8ª REUNIÓN DE OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

Os dejamos el acta de la reunión que se celebro el pasado día 3 de Octubre:
También os ponemos los enlaces a las entradas de ELA y CCOO:
Y i queréis ver todas las actas de las 8 reuniones mantenidas aquí están:

miércoles, 10 de mayo de 2017

Pacto de Empresa

Hola compañeros,

Tras el correo que os enviamos el 15 de Marzo, queríamos explicaros cual es el curso de los acontecimientos en cuanto al Pacto de Empresa.

Como ya os comentamos en el pasado email, tras la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, había algunos puntos que desde el Comité creíamos necesario aclarar, siempre con la idea de seguir adelante con la firma del pacto. De modo recordatorio, os volvemos a indicar los puntos discordantes:

- Antecedentes. Los antecedentes presentados en el pacto votado ya no se corresponden con la situación actual.
- A día de hoy, no está claro cual es el "convenio de referencia" el cual indica el pacto.

Tras una reunión con la empresa, acordamos con ellos rehacer el documento teniendo en cuenta las cuestiones citadas anteriormente. Una vez que la empresa cambió el documento y lo recibimos, se volvió a hacer una labor de análisis por nuestra parte, la cual también supuso que nosotros añadiésemos algunos cambios. Hubo puntos añadidos por ambas partes con los cuales no estaba de acuerdo la otra parte, ni el comité con lo añadido por la empresa ni la empresa con lo añadido por el comité. Debido a ello se hizo necesario volvernos a reunir y aclarar los puntos discordantes. Queremos dejar claro que en ningún momento se ha cambiado la idea ni los puntos por los cuales se votó el Pacto en la Asamblea. 

El pasado 24 de Abril, tuvimos la última reunión con la empresa donde repasamos con ellos la última versión del documento, acercamos bastante las posturas, y a falta de redactar la versión final por parte de la empresa pusimos como posible firma del pacto este pasado 5 de Mayo.

A día de hoy, el pacto aun no se ha firmado. Ayer la empresa nos trasladó su idea de enviarnos hoy el documento, con vistas a reunirnos la semana que viene para dejar todo cerrado. El retraso en esta última entrega del documento por parte de la empresa es debido a los días complicados que, como ya sabéis, se están viviendo.

Un saludo,

lunes, 8 de mayo de 2017

Horas sindicales de Abril

Horas sindicales de Abril

2017Abril
Rubén Paramio Mayo21:00
Aitor Merino Delgado10:45
Jon Palazón Lerones11:10
Miren Aldekoa Navascuez15:45
Estibaliz Sierra Zarraga09:10

jueves, 27 de abril de 2017

Acta 3ª sesión Negociadora Oficinas y Despachos de Bizkaia. 26-04-2017

Buenas días compañer@s,

Ayer, martes 26 de abril, se reunieron ELA, LAB, CCOO y UGT con Cebek con la intención de seguir con las negociaciones del nuevo convenio de Oficinas y Despachos
de Bizkaia.

Podemos resumir la reunión en estos 3 puntos:

1. Cebek no quiere negociar mientras CCOO y UGT no presenten sus propuestas. Recordamos que CCOO y UGT se han abstenido de presentarlas para no entorpecer la negociación.
2. Cebek quiere suprimir la antigüedad del convenio, abogando por la negociación de dicha materia en cada una de las empresas. Los 4 sindicatos están totalmente en desacuerdo.
3. Cebek manifestó en la reunión que tiene constancia de todos los acuerdos/pactos de las empresas y que la mayoría de sus asociadas están en GAIA.

Para más información, podéis ver el acta de la reunión aqui

La próxima reunión será el martes 16 de mayo.


Enlaces de interés:
ELA

lunes, 3 de abril de 2017

Propuesta CEBEK

Esta es la "fantástica" propuesta de CEBEK al convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia (enlace).
  • Vigencia 2018-2020. Sin carácter retroactivo...
  • 1742 horas.
  • Incrementos sobre tablas del 2012 del:
    • 2,5% para el 2018
    • 0,75% para el 2019
    • 0,75% para el 2020
  • Sin garantía mínima
  • Absorber y compensar todo lo que no esté pactado.
  • La antigüedad desaparece por este otro concepto: Retribución por cumplimiento de objetivos
  • Tablas salariales diferenciadas dependiendo si en la empresa se aplica el convenio estatal vigente, en ultraactividad o un acuerdo de empresa.

Entradas de ELA y CCOO.

miércoles, 15 de marzo de 2017

Situación Pacto de Empresa


Hola Compañeros, 

Como la mayoría de vosotros sabéis, tras la votación que se realizó el día 8 de marzo de 2017 con un resultado afirmativo para la aceptación del pacto de empresa, recibimos al día siguiente una notificación informándonos de que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco estimaba el recurso interpuesto por ELA referente al conflicto colectivo interpuesto por el mismo sindicato frente a la comunicación empresarial de fecha 23 de diciembre de 2013. (Teneís dicha sentencia colgada en el blog)

Tras esta notificación, desde el comité hemos querido analizar qué efectos tendría dicha sentencia sobre el pacto votado por todos nosotros pero no firmado aun.
Para ello nos hemos puesto en contacto con el gabinete jurídico de ELA y se ha procedido al estudio de dicha sentencia, que como bien sabéis determina la NULIDAD de la notificación efectuada por la empresa en virtud de la cual se nos pasaba al convenio estatal de consultorías.


Las cuestiones planteadas desde el Gabinete Jurídico han sido las siguientes:


1.- La Sentencia NO es FIRME ya que puede trasladarse desde el Tribunal de Justicia del País Vasco al Tribunal Supremo y la empresa ya nos ha anunciado que recurrirá:


    Con respecto a esta primera cuestión, la empresa tendría dos opciones:
a. Recurrir y no aplicar la Sentencia mientras no fuera firme la resolución en el Supremo.
b. No recurrir la sentencia y aplicarla, con lo que finalizaría la litigiosidad.

2.- La Sentencia  sólo determina la NULIDAD de la notificación de la empresa  y de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizada; y no entra a valorar en ningún sentido, qué convenio es de aplicación. No obstante, ELA tiene el convencimiento que esta nulidad debería hacernos volver a la situación a fecha de 22 de diciembre de 2013 donde se aplicaba el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.


Dadas estas dos premisas, desde el Comité tenemos intención de seguir adelante con la firma del pacto. No obstante, consideramos que hay ciertos puntos que deberían ser replanteados:
- Antecedentes. Los antecedentes presentados en el pacto votado ya no se corresponden con la situación actual.
- A día de hoy, no está claro cual es el "convenio de referencia" el cual indica el pacto.


Desde ELA se ha mantenido una conversación teléfonica con el abogado de la empresa, trasladándosele los puntos señalados.


A partir de este momento, estamos a la espera de que la empresa analice la información, reescriba parte del acuerdo para adecuarlo a la situación actual, y nos traslade su disposición a valorar el cambio de los puntos señalados.

viernes, 10 de marzo de 2017

Sentencia

La sentencia sobre el termino cuarto del acuerdo votado el día 8  ha salido favorable a nuestras reivindicaciones, por lo que a falta de recurso en el Tribunal Supremo por parte de la empresa, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco estima el recurso de suplicación interpuesto por ELA.

Esta es la sentencia:
Sentencia No: 589/2017

jueves, 9 de marzo de 2017

Resultado Votación

En primer lugar muchas gracias a todos los trabajadores por votar en la consulta que realizamos ayer, la participación ha sido del 71% (134 votos).


miércoles, 8 de marzo de 2017

viernes, 3 de marzo de 2017

Asamblea propuesta actualizaciones salariales

Hola Compañer@s,
Como ya os informamos, en octubre del año pasado entregamos una propuesta de actualizaciones salariales a la empresa, la cual se comprometió a estudiar y elaborar a su vez su propia oferta y entregárnosla en noviembre, anunciando varias veces que iba a ser una oferta que iba a satisfacer ampliamente a todas las partes. Por desgracia dicha propuesta no llegó en esa reunión, aunque si hubo un compromiso por parte de la empresa de que habría una actualización de salarios sin explicar en qué términos y que ya nos informarían en diciembre.
Tanto en diciembre como en enero nos pusimos en contacto con la empresa en numerosas ocasiones para que nos informasen al respecto pero no hubo respuesta.
Inesperadamente la empresa a finales de enero se puso en contacto con nuestros abogados de ELA para llegar a un acuerdo sobre los juicios. La empresa nos presentó una propuesta de actualización de sueldos a cambio de retirar los juicios, propuesta que para nosotros resultó totalmente insuficiente.
Tras varias reuniones y propuestas tanto por parte de la empresa como por parte del Comité hemos llegado a una propuesta final de la empresa cuyos puntos principales son:
- Retirada de las denuncias por parte de ELA.
- Aceptación de las absorciones de IPC y antigüedad ya realizadas hasta 31/12/2016.
- Aceptación en ausencia del convenio provincial, de  regulación de las condiciones laborales respecto al convenio estatal,  con mantenimiento de las condiciones enviadas por correo por la empresa de nuestro querido convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. La empresa acepta por su parte que cuando se firme un nuevo convenio de referencia superior, este debe de ser de aplicación en la empresa y además serían de aplicación también las mejoras de este pacto.
- Actualización de salario de 2013 a 2017 para aquellas personas que no han tenido una actualización en su salario, o ha sido menor de las subidas indicadas en este pacto.
- Pago de atrasos de dicha actualización de salarios de los años 2013 a 2016, también se pagaría la diferencia de los meses trascurridos de 2017 hasta la firma del pacto.
- A partir del 1 de enero de 2017 y hasta nuevo pacto con el Comité de Empresa las antigüedades no podrían ser absorbidas ni compensadas, aunque hubiese un convenio que especificara que sí lo son.

Esta propuesta nos parece lo suficientemente buena como para llevarla a votación en Asamblea de Trabajador@s
Por lo que os convocamos a tod@s a una ASAMBLEA el día 8 de marzo a las 18.00 Ercilla 18 (Comedor). Se ruega máxima asistencia por la importancia del tema a tratar.

El orden del día será:
- Exposición de los términos del pacto de empresa sobre actualización de salario.
- Ruegos y preguntas
- Votación del pacto

Si alguien por causas justificadas de fuerza mayor no puede acudir a la asamblea que se ponga en contacto con algún miembro del Comité o que mande un email a nuestra dirección de correo electrónico.

jueves, 2 de marzo de 2017

Horas sindicales de Febrero

Horas sindicales de Febrero

2017Febrero
Rubén Paramio Mayo27:55
Aitor Merino Delgado14:20
Jon Palazón Lerones18:30
Miren Aldekoa Navascuez14:05
Estibaliz Sierra Zarraga09:15

Curso CCNP Routing & Switching

Curso: CCNP Routing & Switching
Inicio: 06/03/2017
Fin: 24/05/2017
Alumnos: 1

Nº horas: 60 Horas. Teleformación.

martes, 7 de febrero de 2017

Horas sindicales de Enero

Horas sindicales de Enero

2017Enero
Rubén Paramio Mayo08:45
Aitor Merino Delgado03:45
Jon Palazón Lerones02:15
Miren Aldekoa Navascuez02:30
Estibaliz Sierra Zarraga03:45